Источник: Журнал «ИСУП» № 1(121)_2026
Э. О. Сюч: В конце 1990‑х оперативное управление производством в России держалось прежде всего на людях – на опыте технологов, мастеров, диспетчеров. Основным «интерфейсом» был сменный журнал, телефон и личная ответственность. АСУ ТП уже существовали, но работали изолированно. Бухгалтерия, планирование, лаборатории – каждая система жила в собственном информационном контуре. Сквозной картины производства практически не было.
Компания «ИндаСофт» познакомилась с задачами оперативного управления именно в этот период. Формально термин MES тогда почти не использовался, но, по сути, мы уже создавали его элементы: производственную отчетность, оперативные балансы, диспетчерские решения, системы учета простоев и контроля качества.
Задача номер один была не в цифровой трансформации, а в сохранении управляемости и прозрачности процессов в сложных экономических условиях. И именно тогда формировалась наша компетенция – соединять технологию, качество, энергетику и экономику в едином информационном пространстве.
Э. О. Сюч: Я бы выделил несколько этапов. Первый этап (конец 1990‑х – начало 2000‑х) – локальные решения. Системы создавались под конкретный завод или даже цех. Архитектуры были индивидуальными, интеграция – минимальной.
Второй этап (2005–2013 годы) – интерес к стандартизации. Появилось понимание уровней ISA‑95 (хотя в мире стандарт существовал с 1995 года!), начали системно выстраиваться интеграции с ERP, LIMS. MES стали воспринимать как отдельный класс систем.
Третий этап (2014–2021 годы) – курс на промышленную цифровизацию. Появились корпоративные шаблоны, тиражируемые платформы (появление low-code), требования к прозрачности KPI, OEE, управлению производственными потерями.
Четвертый этап (с 2022 года) – кардинальное переосмысление технологической базы, ускоренные переориентация и развитие отечественных
платформ. Это уже не импортозамещение, а развитие технологического суверенитета цифровых производственных решений.
Э. О. Сюч: Перелом произошел тогда, когда собственники начали задавать вопрос не «как работает агрегат/линия/установка», а «почему план не выполнен, где мы теряем деньги?». АСУ ТП управляет процессом в секундах и миллисекундах. MES управляет производством в часах, сменах и сутках, а значит, напрямую влияет на экономику.
На наших проектах мы видели, как после внедрения систем оперативного управления меняется сама управленческая культура: появляются объективные KPI, прозрачность переделов, управляемость потерь. Когда предприятия начали видеть, что без прозрачной картины выполнения плана, учета потерь, оперативного баланса и качества невозможно управлять финансовым результатом, MES перестала быть «надстройкой» и стала управленческим инструментом.
Э. О. Сюч: Если в начале 2000‑х основной запрос звучал как «...сделайте нам отчет к утренней планерке», то сегодня формулировка иная:
- онлайн-KPI по переделам;
- сквозная прослеживаемость;
- интеграция с лабораторией и планированием;
- сценарный анализ;
- предиктивная аналитика.
MES перестала быть системой фиксации факта. Она становится системой поддержки управленческих решений. И еще важный момент: требования к эргономике пользовательского интерфейса и скорости внедрения решений выросли кратно. Производство больше не готово ждать 3–5 лет. Нужен результат здесь и сейчас.
Э. О. Сюч: Западная модель, на мой взгляд, строилась сверху вниз: многократно отработанный корпоративный шаблон, строгая методология, длительный rollout (развертывание). Российская практика развивалась снизу вверх: сначала решаем острую производственную проблему, затем расширяем функциональность.
Архитектурно у нас традиционно выше доля кастомизации. Это объяснимо: предприятия сильно различаются по уровню зрелости и наследию систем. Но именно эта школа сделала российских интеграторов очень адаптивными. Мы умеем работать в условиях, где «идеальной архитектуры» не существует априори.
Э. О. Сюч: Я бы разделил ограничения на три группы:
- организационные – размытая ответственность за оперативные данные/процессы. Если данные и процессы «ничьи», система в итоге не работает;
- кадровые – нехватка специалистов, понимающих одновременно производственную технологию и ИТ. MES - это всегда очень междисциплинарная история;
- технологические – разнородный парк оборудования, устаревшие интерфейсы, отсутствие стандартов обмена.
И, конечно, культурный фактор: переход от ручного управления к управлению по данным требует управленческой зрелости.
Э. О. Сюч: Скорее, импортонезависимость стала катализатором, бустером и ускорителем. Проблемы существовали давно: зависимость от иностранных платформ, закрытые архитектуры, сложность масштабирования. 2022 год просто снял иллюзии. В результате предприятия на принципиально другом уровне начали инвестировать в отечественные решения, формировать собственные центры компетенций, пересматривать ИТ-архитектуру. Это болезненный, но здоровый процесс.
Э. О. Сюч: Довольно много усилий уже приложено, в том числе нашей компанией, в области автоматизации управления производством, и в целом общий уровень зрелости достаточно высокий. Но наиболее зрелые модели мы видим в нефтепереработке, нефтехимии, крупной химии, минеральных удобрениях, целлюлозно-бумажной промышленности, металлургии. Там высокая стоимость ошибки и большие объемы непрерывного производства, без системного оперативного управления невозможно обеспечить эффективность. Точечная автоматизация чаще встречается в средних дискретных производствах, где исторически доминирует ERP-подход и меньше внимания уделяется технологической детализации.
Э. О. Сюч: MES должна стать ядром экосистемы цифровых производственных сервисов:
- работать как открытая платформа;
- поддерживать микросервисную архитектуру;
- интегрироваться с AI-модулями;
- обеспечивать цифровую прослеживаемость от сырья до отгрузки.
Фактически MES трансформируется в оперативный слой цифрового предприятия – это связующее звено между технологией, качеством, энергетикой, экономикой и аналитикой.
Э. О. Сюч: Если предприятие имеет несколько производственных площадок, более трех – пяти сотен сотрудников, непрерывный или сложный передельный цикл, высокую долю сырья и энергии в себестоимости, то в таком случае отсутствие MES становится стратегическим риском. Для малого предприятия с одним цехом и простым процессом полноценная MES точно будет избыточна. Но как только появляются распределенность, сложность планирования, вариантность и необходимость управлять маржинальностью в реальном времени, отказ от MES становится недальновидным решением.
Э. О. Сюч: Я уверен, что общими усилиями мы обязательно сформируем самостоятельный отечественный стандарт и практику использования MES, и через 5–10 лет в интервью с руководителем «ИндаСофт» будет зафиксирована следующая действительность:
- MES де-факто стала обязательным уровнем для крупных производств;
- сформировались зрелые отраслевые стандарты архитектуры;
- цифровые KPI из MES используются на уровне совета директоров;
- срок внедрения типового решения составляет 8–12 месяцев;
- экспорт российских MES стал повсеместной практикой.
Самое главное – MES в России не просто «внедряются», а стали частью промышленной культуры.